Traduction de l’article de Los Angeles Santinel
« Le rapport 2025 Hollywood Diversity Report Presents : La télévision en continu en 2023 », publié par l’initiative de recherche sur le divertissement et les médias de l’UCLA, fournit une analyse complète de la diversité dans le paysage de la télévision en continu.
Alors que la diffusion en continu a consolidé sa domination en 2023, le rapport met en lumière les avancées et les défis persistants en matière de représentation des Noirs. En 2023, les acteurs noirs représentaient 16 % des rôles principaux dans la télévision en continu, ce qui correspond à leur proportion dans la population américaine.
Toutefois, cette statistique reflète une stagnation plutôt qu’un progrès au cours des dernières années. Ana-Christina Ramón, co-auteur du rapport, a déclaré que ce plateau était dû à la contraction du secteur et à la diminution du nombre de nouvelles productions télévisuelles.
Mme Ramón a expliqué : « La première chose qui se produit, c’est que la diversité est sacrifiée. Malheureusement, avec la contraction de l’industrie, nous allons probablement continuer à voir moins de séries télévisées avec des Noirs comme acteurs principaux ».
Mike Epps dans le rôle de « Benny Upshaw » et Kim Fields dans celui de « Regina Upshaw » dans la série comique à succès de Netflix « The Upshaws ». (Image AP)
Le rapport a également mis en évidence une importante sous-représentation des créateurs noirs dans les coulisses. Seuls 2,2 % des créateurs d’émissions en continu sont noirs, une disparité qui limite l’authenticité et l’ampleur de la narration.
Mme Ramón a fait remarquer que « l’écrasante majorité des émissions que vous regardez ont presque tous des créateurs masculins blancs ». Elle a ajouté : « La représentation des Noirs peut se traduire visuellement par la présence d’acteurs, mais si les histoires ne sont pas écrites de manière authentique par des personnes qui ont vécu ces expériences, vous n’aurez pas l’intégralité de l’histoire.
Malgré ces difficultés, certaines séries ont fait des progrès notables en matière de représentation. La série de Netflix « Queen Charlotte : A Bridgerton Story » de Netflix, dont l’héroïne est une Noire multiraciale, s’est classée parmi les dix séries les plus regardées en 2023.
Mme Ramón a attribué ce succès à l’implication de Shonda Rhimes en tant que créatrice de la série. Elle a déclaré : « Le fait que Shonda Rhimes soit plus étroitement impliquée en tant que créatrice de la série a vraiment contribué à l’élever. »
India Amarteifio dans le rôle de la « Reine Charlotte » dans la série dramatique à succès de Netflix « Queen Charlotte : A Bridgerton Story ». (Image AP)
Un autre exemple notable cité dans le rapport est la série « The Upshaws » de Netflix, qui est centrée sur une famille noire de la classe ouvrière qui fait face aux défis de la vie avec humour et résilience.
La série « The Upshaws » est composée d’acteurs majoritairement noirs, dont Mike Epps, Kim Fields et Wanda Sykes, et se classe régulièrement parmi les comédies les plus regardées de la plateforme.
Le rapport souligne que des émissions comme « The Upshaws » démontrent la valeur de l’investissement dans des récits diversifiés qui reflètent les expériences quotidiennes des familles noires.
Toutefois, les émissions « de confort » plus anciennes, qui manquent de diversité, continuent de dominer le nombre de téléspectateurs en 2023. Des séries comme « Friends » et « NCIS », dont les acteurs sont majoritairement blancs, sont restées extrêmement populaires.
Ramón fait remarquer que « si les gens regardent des émissions en continu uniquement pour se réconforter, ils vont souvent vers des émissions plus anciennes qui sont moins diversifiées en termes d’acteurs à l’écran ». Cette dépendance à l’égard de contenus anciens souligne les difficultés rencontrées par l’industrie pour produire des récits nouveaux et inclusifs.
Le rapport détaille également les implications économiques de la diversité. Il note que les films dont les acteurs sont issus d’au moins 21 % de minorités bénéficient des taux de visionnage en ligne les plus élevés parmi tous les groupes raciaux de la tranche d’âge 18-49 ans.
Cette constatation confirme l’idée que la diversité de la distribution n’est pas seulement le reflet de la société, mais qu’elle favorise également l’engagement du public et la réussite financière.
Pour remédier à ces disparités, le rapport appelle à des changements systémiques au sein de l’industrie. Ramón a plaidé en faveur d’un investissement accru dans la diversité des talents à tous les niveaux, en particulier dans les postes de direction dotés d’un pouvoir de décision.
Mme Ramón a déclaré : « La seule façon de rendre les choses durables est d’investir réellement dans le recrutement et le maintien des talents dans les coulisses. » Elle a ajouté qu’il était essentiel de fournir des ressources et un soutien aux cadres diversifiés pour créer un contenu authentique.
Mme Ramón a également souligné l’importance du marketing des séries dirigées par des Noirs pour s’assurer qu’elles atteignent le public auquel elles sont destinées. Elle a déclaré : « De nombreuses séries dirigées par des Noirs ne bénéficient pas du même niveau de marketing et de promotion que d’autres séries phares, ce qui limite leur portée et leur impact ».
En l’absence d’une promotion équitable, même les contenus de grande qualité ont souvent du mal à trouver un public.
Le rapport 2025 sur la diversité à Hollywood présente : Streaming Television in 2023 a mis en évidence à la fois les progrès réalisés et les défis qui restent à relever pour parvenir à une représentation équitable dans le domaine de la télévision en continu.
Si des succès comme « Queen Charlotte » et « The Upshaws » illustrent le potentiel d’une narration inclusive, la stagnation de la représentation des Noirs souligne la nécessité d’efforts soutenus.